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		Eine neue Generation der Bewerbervermittlung stellt sich vor Die Arbeitsagentur Hanau als Pionier (09/2002) und mittlerweile zahlreiche Arbeitsagenturen und Argen gehen neue Wege der Jobvermittlung. Unter dem Projektnamen ArbeitsVermittlungsOffensive innovativ AVOi oder MA-OF wurden Vermittlungsprojekte ins Leben gerufen, die einerseits die Bedürfnisse der Unternehmen, die Stellen ausschreiben berücksichtigen und anderseits die Einstiegschancen Arbeitssuchender erheblich steigern. Mit der von der WILI GmbH entwickelten Lösung (eSurf Telefonbesuch™) ist es möglich parallel zum Telefonat mit den potentiellen Arbeitgebern visuell über das Internet geeignete Bewerber mit Ihren Bewerbungsunterlagen vorzustellen. Ein absoluter Zeitgewinn für die Arbeitgeber, die dieses innovative Projekt mit Begeisterung aufgenommen haben. Das Sichten von zahlreichen Bewerbungsmappen wird auf das Wesentliche reduziert. Sogar der Vorstellungstermin wird über den AVOi-Berater koordiniert. Quasi "auf dem Silbertablett" bekommt der Arbeitgeber den geeigneten Bewerber präsentiert und kommentiert. Ein Mix aus Interaktion und Dienstleistung.Ein ebenso hoher Zeitgewinn für die Bewerber, die sich mit dieser Art der professionellen Präsentation deutlich von anderen Bewerbern abheben. Die Dauer der individuellen Arbeitslosigkeit wird auf diese Weise deutlich verkürzt, die Vermittlungsquote steigt. Vorteile Professionelle Form der Bewerbung Schnelligkeit in der Reaktion, heute Veröffentlichung der Stellenausschreibung - 2 Stunden später Präsentation Sie heben sich deutlich von der "BewerberMasse" ab Schnellere Vermittlungschancen Gezielte Vorstellungstermine dank flexibler Suchkriterien Konstruktives Feedback, da nach dem Vorstellungstermin telefonisch nachgefasst wird Wie können Sie teilnehmen? Sprechen Sie dazu direkt Ihren persönlichen Arbeitsvermittler bei Ihrer Arbeitsagentur an. Er wird die weiteren Schritte in die Wege leiten. Ihre Bereitschaft Ihre Bereitschaft, etwas Neues in Sachen Bewerbungen auszuprobieren Ihre Einwilligung, dass Ihre Daten für eine Präsentation via "eSurf " elektronisch aufbereitet und an interessierte Arbeitgeber gegeben werden darf ein ansprechendes Bewerbungsfoto ein lückenloser Lebenslauf Ihre aktuellen Zeugnisse, Zertifikate und sonstigen Qualifikationsnachweise Ihre Bereitschaft aktiv am Projekt mitzuwirken, dazu zählt u.a. eine kurze Information über einen neuen Job Und so funktionierts Über die Teilnahme am Projekt AVOinnovativ entscheidet Ihr Arbeitsvermittler ... von ihm erhalten Sie einen Teilnahmecheck Mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, Passbild, Zeugnisse) und Ihrem Teilnahmecheck gehen Sie zum Projektteam AVOinnovativ... ...das Ihre Daten in seinen PC eingibt. Das AVOinnovativ Team fragt per Telefon bei gezielt für Sie ausgesuchten Unternehmen nach offenen Stellen. Eine Auswahl von Unternehmen ist interessiert. Das Team überträgt Ihre Unterlagen über das Internet direkt auf den Bildschirm des Personalverantwortlichen... Sie führen vorqualifizierte Vorstellungsgespräche. Stimmen alle Voraussetzungen? Unterschreiben Sie Ihren Arbeitsvertrag!